Елена Летягина

Елена Летягина

elena-letyagina

Когда в 1993 году ей сделали предложение занять должность заведующей музыкальной частью театра кукол, она «с радостью и гордостью» приняла это предложение и без проблем влилась в коллектив, став незаменимым участником всех праздников, капустников, создателем оригинальных театральных проектов. Собственно и сегодня все это осталось при ней, но добавилась ответственность за решение всех существующих и возникающих проблем: кадровых, финансовых, репертуарных, связанных с ремонтом здания, творческих и всех остальных, которые неизбежно сопровождают жизнь театра, особенно если это коллектив мобильный, всегда готовый к неожиданным поворотам, экспериментам и исключительно творческим авантюрам.

Постоянные зрители Гулливера, конечно, помнят вечернюю программу «Настроение» в арткафе при театре. Я уже упоминала о том, что создана она была по стихам поэта Глазкова, которые читал Андрей Протасов, а музыкальная часть программы состояла из вокала – артист Александр Едуков (он сегодня работает в театре кукол «Огниво»), гитары – Андрей Иванов и скрипки, смычок которой был послушен Елене Летягиной.

Жизнь интересна своей непредсказуемостью, и лет пятнадцать назад сама Елена Николаевна, наверное, не смогла бы спрогнозировать столь крутые изменения в своей профессиональной деятельности: в 2003 году она стала директором театра. Отсутствие у Елены опыта руководящей и административной работы не остановило учредителей, и они предпочли её кандидатуру всем остальным.

Родилась она в Сургуте, но выросла и училась уже в Кургане. Здесь окончила музыкальное училище по классу скрипки, где осталась преподавать. В «Гулливер» попала, когда её пригласили поработать в спектакле «Серенада». Так театр вошел в её жизнь, она в жизнь театра, и они стали друг другу жизненно необходимы. Уже работая в «Гулливере», Елена поняла, что для роста необходимо учиться, и поступила в Челябинский институт искусств (когда получала диплом, институт уже превратился в Академию).

Мы знакомы с Еленой Николаевной со дня её прихода в театр. Общительная, доброжелательная, любящая острые ощущения (водит машину, дважды погружалась с аквалангом, рекорд – 17 метров, 40 минут), воспитывает двух очаровательных мальчишек, она не умеет унывать и всегда с оптимизмом смотрит вперёд. И тем не менее было любопытно: как она чувствовала себя в новой роли? Какие открытия сделала? С какими проблемами столкнулась?

- Роль сложная, очень ответственная. Мне был знаком творческий процесс. А в роли директора я сделала много открытий в плане производства спектаклей. Много было открытий и в плане финансово-хозяйственной деятельности. Многие вещи пришлось познавать с нуля. Началось всё с подготовки к открытию сезона. Пожарники, все инспекции, которые должны подписывать акты, заключения. Теперь я знаю: какие должны быть огнетушители в театре, сколько их должно быть. Но, несмотря, ни на что, всё интересно.

За годы работы в должности директора у неё ни разу не возникло мысли, что взялась не за своё дело. Каждый день она шла на работу с удовольствием. Каждый день – с радостью. Хотелось сделать что-то лучше для актёров. Где-то найти возможность им для отдыха, где-то – возможность выкроить премии.

Что касается театра, нашего дома, в котором мы живём, который мы любим, Елене очень хочется сделать его уютным, комфортным и для сотрудников, и для зрителей. Кстати, это при ней в театре появился, долгожданный душ, которым все с удовольствием пользуются. И она ни на минуту не забывает о том, что в зрительном зале, по-прежнему, очень душно и зимой и летом, несмотря на то, что там уже поставлены кондиционеры.

Ей хочется отремонтировать имеющееся здание… Денег, конечно, не хватает. Их всегда не хватает. Репетиционный зал в своё время оказался отремонтированным благодаря тому, что его закрыли в связи с аварийной ситуацией.

Проблем много, и все они упираются в отсутствие денег.

Елена Николаевна хорошо знает театр, знает, что нужно, чтобы творческий потенциал не иссякал, а наращивался. Её энергия, креативность, умение быть в курсе всех интересных творческих начинаний способствуют созданию в театре особой творческой атмосферы и популярности театра не только в Кургане, но и далеко за его пределами. А с 2008 года Елена Николаевна является директором Международного фестиваля театров кукол «Мечта о полёте», который уже дважды собирал в Кургане кукольников из разных стран Европы и Азии, а также из городов России.

Смелая и решительная, Елена Николаевна, являясь хорошим стратегом, не боится браться за большие международные и экспериментальные проекты, требующие огромного опыта, слаженности в их осуществлении. Результатом такой творческой политики является номинирование спектакля «Каприччио» на Национальную театральную премию «Золотая Маска», что само по себе уже высокая честь. Уверенность директора в больших возможностях собственного коллектива позволяет и коллективу верить в осуществление немыслимых, на первый взгляд, проектов и воплощать их в жизнь. Чем сложнее задача – тем интереснее работать. Пополнять труппу новыми кадрами – тоже задача не из лёгких, но решение найдено, и в труппу влились шесть молодых артистов, получивших образование в Ярославском театральном институте, параллельно с получением практических навыков . Правда, теперь уже нужно снова набирать курс, а это с каждым разом всё сложнее и сложнее.

Улыбчивая Лена, в одночасье превратившаяся в преуспевающего директора Елену Николаевну, маленькая и хрупкая на вид, имеет очень сильный характер, а потому ей порой приходится демонстрировать эту силу, тот стальной стержень, который имеется внутри. Без этого, наверное, на должности директора невозможно.

Говорят, что на своих ошибках учатся только дураки. Видимо, дураков больше, потому что пока сам не набьёшь шишку на лбу, будешь ошибаться. А ещё один человек дал мне совет, он сказал: «Не бойся принимать решения, даже если они и глупые. Это твои решения. Ты несёшь за них ответственность».

Директор – думающий, прежде всего, о высокой творческой планке «Гулливера», не забывает и о хозяйственных делах театра, умело сочетая в своей деятельности и первое и второе. Забот у директора театра много, и трудно понять, каких больше: творческих или хозяйственных, ведь их не отделить – так всё тесно взаимосвязано. Кроме того, всегда театру не хватает заботы со стороны вышестоящих…

К огромному сожалению, культура не является приоритетом в государственной политике. Как-то давно читала в журнале: губернатор Липецкой области назначил 49 стипендиатов со стипендией размером от 10 до 12 окладов. 49 деятелей культуры Липецкой области различного ранга ежемесячно будут в течение года получать приличную добавку к зарплате. Нам, к сожалению, никто не доплачивает, мы живём на нашу маленькую зарплату.

Мы все знаем, что без театра можно прожить. Нельзя без больницы, без школы, без аспирина. А без театра сегодня, кажется, можно прожить. Кажется, уже приходит время, понимание того, что нельзя запускать воспитание души, но сколько упущено и потеряно. Да и процесс в обратном порядке ещё не начался – дальше разговоров дело не идёт. Такое ощущение, что правительство нашей страны выполняет «завещание» Даллеса – так ситуация в культуре напоминает ту, которую описывал в своей американской доктрине против СССР А. Даллес.

Театр, тем не менее, несмотря ни на что, меняет людей. Посмотрели дети спектакль «Ваня Датский», а потом письма ему писали. Когда читаешь эти письма, где они пишут, что «не надо бросать свою маму, ведь может так случиться, что ты приедешь, а её уже нет», то невозможно подобрать никаких слов, способных прокомментировать это.

Сегодня Елена Николаевна понимает, что можно надеяться только на собственные силы. Работаем, верим в то, что будет лучше, что наш труд и наш талант будут востребованы. И городу, и области приятно и престижно иметь хороший театр, который может достойно выехать на фестиваль, да и своим ребятишкам посмотреть его спектакли в радость. Театр востребован зрителями, а артисты удивляют своей работоспособностью. Но директору театра мало слышать замечательные отзывы о нашей нужности и нашей важности. Она хочет, чтобы театру помогали. Не милостыню подавали, а на равных – участвовали в творческих проектах, поддерживали благотворительные акции. Это важно, чтобы к театру относились, как к партнёру!

Елена Николаевна хорошо знает театр, знает, что нужно, чтобы творческий потенциал не иссякал, а наращивался. Ведь именно при ней театр стал работать на полную мощность – заполняемость зала стопроцентная и количество спектаклей выше нормы, и цены на спектакль невысокие. Кроме того, Елена всегда считала, что артисты должны расти, учиться, смотреть на себя со стороны.

О работе Елена говорит с удовольствием:

Я очень люблю свою работу. Мне все нравится. Я с удовольствием иду в театр. Мне нравится результат, нравится, что получаются гастроли, что сегодня мы можем поехать, куда хотим… почти. Мне нравится приглашать хороших режиссеров хочется, чтобы артисты поработали с разными. Каждый мастер несет что-то свое.

Ей хочется, чтобы «Гулливер» не был палочкой-выручалочкой в проблемах с детскими утренниками, и концертными номерами, а в остальное время о нём забывали. Театр достоин того, чтобы к нему относились с уважением, которого он заслуживает своим долгим служением городу, его детям, его творческими достижениями. Елена Николаевна – чуткий, отзывчивый человек, всегда готовый прийти на помощь. Директорская должность не добавила в её облик официоза и формализма. Она по-прежнему умеет и любит шутить и всегда умеет разрядить обстановку шуткой, острым словом. Она гордится своим театром, любит своих артистов и всегда готова встать на защиту их достоинства.

Однажды, на одном Московском театральном фестивале, где наши показывали «Piaf», на заключительный банкет была приглашена только директор театра, причём как-то почти шёпотом, а шуму наш спектакль тогда наделал очень много. Лена пришла на банкет… со всей нашей делегацией. Причём артисты даже не предполагали, что их никто не ждал, а потому вели себя свободно и естественно, а вот организаторы попотели и, наверное, произносили про себя много разных слов, но, тем не менее, доставляли стулья и столовые приборы. Знайте наших – побеждаем вместе, и праздновать – тоже вместе должны.

Хороший организатор, Елена Николаевна, без которой просто невозможно представить наш театр, имеет огромный потенциал руководителя, способного справиться с задачами самого разного масштаба. И трудно представить – на что она решится завтра.

В любом театре обязательно есть художник и даже не один! Художник делает эскизы к спектаклю. Кроме эскизов, которые дают общее представление о декорациях, куклах, костюмах, есть эскизы, которые называют техническими. В них художник подробно рисует и объясняет – что и как должно быть сделано: как крепятся руки куклы, какие возможности она содержит в себе, какой материал необходимо использовать для изготовления реквизита… Но работа художника над спектаклем не ограничивается созданием эскизов. До самой премьеры художник следит за тем, чтобы воплощение эскизов в большую декорацию проходило как следует: чтобы соблюдались размеры и масштаб, чтобы совпадали цвета, а механика кукол соответствовала их задуманным возможностям, чтобы свет был выставлен не в ущерб замыслу режиссера и художника.

Много лет работает в нашем театре человек, глаз которого замечает несоответствие цветов, некачественный шов, смешение и несоответствие стилей. Без её одобрения не показывается ни один, даже отработанный номер – надо обязательно показать Татьяне Ивановне Терещенко, главному художнику нашего театра. Оформление здания изнутри и снаружи, вся печатная театральная продукция, всё идёт через её руки, глаза, короче говоря, её высокохудожественный контроль.